Organisatorische indeling

Ondernemer

• Besluitvaardigheid.

• Impact.

• Innoveren.

• Multicultureel bewustzijn.

• Organisatie bewustzijn.

• Strategische visie.

Manager

• Doelen stellen.

• Sturen.

• Plannen en organiseren.

• Ontwikkelen van anderen.

• Motiveren van anderen.

• Empowering.

• Aantrekken en ontwikkelen van talent.

Professioneel

• Commerciële gerichtheid.

• Vakkundigheid.

• Verzamelen van informatie.

• Schriftelijk communiceren.

• Mondeling communiceren.

• Oordeelsvorming.

• Probleemanalyse.

Persoonlijk

• Overtuigingskracht.

• Stressbestendigheid.

• Interpersoonlijke sensitiviteit.

• Flexibiliteit.

• Vasthoudendheid.

• Zelfvertrouwen.

• Opbouwen en onderhouden van relaties.

• Initiatief.

Cultuur

• Aandacht voor kwaliteit.

• Carrière en persoonlijke ontwikkeling.

• Gedrevenheid.

• Integriteit.

• Klant & servicegerichtheid.

• Realisatie van doelen.

• Werken in teamverband.

www.siemons.info © Copyright William Siemons, Netherlands 2001-2007.