Inleiding

Competentiemanagement richt zich op wat mensen van nature in huis hebben.

 
We kunnen mensen kennis en ervaring laten opdoen, maar we kunnen ze niet veranderen of aanleren (een eeuw verder misschien...).
 

Competenties kunnen we wel versterken door:

• Te spiegelen wat de valkuilen van aanwezige competenties zijn.

• Bewust te maken wat de sterke competenties zijn.

Dit raakt weer benaderingen als coachend management.

www.siemons.info © Copyright William Siemons, Netherlands 2001-2007.