Span of control

De span of control is het aantal mensen die een manager gelijktijdig aan kan sturen zonder grip te verliezen (reikweidte van besturing) .

Traditionele gedachte is dat een manager maximaal ongeveer 10 personen direct kan aansturen. Dit getal verschilt op basis van leiderschapscapaciteiten enerzijds en factoren als zelfstandigheid en behoefte/noodzaak teamleden sturing anderzijds.

Om de span of control op een bestuurlijk niveau te vergroten zijn er meerdere logische mogelijkheden:

Een 2e manager (adjunct/vervangend ...) waarbij aandachtgebieden verdeeld worden.
Een staf die ondersteunt bij de aansturing (denk aan personeelsmanagement die HRM taken uit handen neemt).
Het benoemen van senior teamleden die een deel dagelijkse aansturing overnemen.

Een organisatie van 1111 personen tot het maximum span of control van 10 opgerekt geeft:

3 bestuurlijke lagen.
1 topmanager.
10 managers daaronder.
100 managers daaronder.
1000 medewerkers daaronder.

Totaal 111 managers (10%).