In 2013–2015 werkte ik voor Shell en NCPOC in Atyrau, Kazachstan, aan de nationalisatie van IT-services. Een omgeving van extremen: winters tot −50°C, zomers richting +40°C, nauwelijks neerslag en in de herfst een kleverige modder van steppezand die als cement kon uitharden. Bij kantoorentrees stonden bakken om je schoenen schoon te maken voordat het echt schade deed.
Wat deze periode bijzonder maakte, was de internationale dynamiek. NCPOC bracht Kazachse collega’s samen met specialisten van onder andere Shell (Nederland/UK), ENI (Italië) en partners uit de VS, Rusland, India, Maleisië en Nigeria. Die mix van culturen en werkwijzen vroeg om scherp schakelen, maar gaf ook energie en snelheid.
Inhoudelijk draaide het om een complexe ontvlechting van Shell-infrastructuur en het opnieuw inrichten van IT-dienstverlening voor een organisatie met duizenden gebruikers, tientallen locaties en datacenters, en meerdere aandeelhouders. Ik heb de contractstrategie en aanbestedingen (o.a. SAP-hosting en onderliggende platformen) vormgegeven, servicemanagement (ITIL) en SLA/OLA-structuren ingericht en de overdracht naar nieuwe leveranciers gestuurd. Parallel daaraan lag de focus op het versterken van de lokale organisatie: coaching van teams en management, opbouw van competenties en het introduceren van een meer wendbare manier van werken.
Het resultaat was een gecontroleerde en succesvolle separatie, met geborgde continuïteit van de IT-dienstverlening in een complexe, internationale en bestuurlijke context.